Publié le
28 Jan 2026
Guide pratique

Comprendre la transformation juridique d’une société

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Anna
Juriste chez MOZAR
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Basé sur + de 50 avis

La transformation juridique d’une société permet de changer sa forme juridique sans créer une nouvelle personne morale. Il s’agit d’une opération stratégique qui adapte la structure juridique d’une entreprise à ses besoins économiques, financiers ou organisationnels. Ce guide pratique détaille les étapes clés, les obligations légales et le rôle central du commissaire à la transformation, avec un focus sur la transformation SARL en SAS.

En savoir plus sur le commissaire à la transformation
Sommaire

Qu’est-ce que la transformation juridique ?

La transformation juridique est une modification statutaire qui permet à une société d’adopter une nouvelle forme juridique tout en conservant son identité juridique et son numéro SIRET. Elle est encadrée par les articles L. 210-6 et suivants du Code de commerce.

Avantages clés :

  • Flexibilité organisationnelle : Une nouvelle forme juridique peut offrir plus de liberté dans la gestion et la gouvernance.
  • Optimisation fiscale : Certaines formes permettent d'accéder à des régimes fiscaux avantageux.
  • Adaptation aux évolutions de l’activité : Une SARL en forte croissance peut devenir une SAS pour accueillir des investisseurs.
  • Conformité légale : Certaines transformations sont obligatoires, par exemple si une SARL dépasse 100 associés.

Les étapes de la transformation juridique

Étape 1 : Analyse des besoins

Avant d’entamer le processus, il est essentiel d’évaluer les avantages de la nouvelle forme juridique en fonction des objectifs de l’entreprise.

  • Exemple : Une SARL peut envisager de devenir une SAS pour faciliter une levée de fonds.

Étape 2 : Consultation des associés

Une décision collective est requise, souvent à une majorité spécifique :

  • SARL : Majorité des trois quarts des parts sociales (Article L. 223-43 du Code de commerce).

Étape 3 : Désignation d’un commissaire à la transformation

Un commissaire à la transformation doit être désigné pour garantir la sécurité juridique et financière de l’opération.

  • Missions principales :Vérifier que les capitaux propres sont au moins égaux au capital social.Produire un rapport destiné aux associés.

Étape 4 : Préparation des documents

Les dirigeants doivent fournir :

  • Les statuts actuels.
  • Une situation comptable intermédiaire si nécessaire.
  • Le projet de statuts de la nouvelle forme juridique.

Étape 5 : Assemblée générale extraordinaire (AGE)

L’AGE valide :

  • Le rapport du commissaire à la transformation.
  • Les nouveaux statuts.

Étape 6 : Publicité et formalités

Finalisez la transformation par :

  • Une publication dans un journal d’annonces légales.
  • Un dépôt au greffe du tribunal de commerce.

Pourquoi transformer une SARL en SAS ?

Avantages de la SAS :

  • Souplesse statutaire : Une grande liberté dans la rédaction des statuts.
  • Facilité pour attirer des investisseurs : Possibilité d’émettre des actions librement.
  • Absence de plafonnement des associés : Contrairement à la SARL (limitée à 100 associés).
  • Attractivité pour les salariés : Attribution possible de BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise).

Points à considérer :

  • Coûts de gestion plus élevés : Formalités et recours à un commissaire à la transformation.

Le rôle du commissaire à la transformation

Missions clés :

  • Évaluer la situation financière et vérifier les capitaux propres.
  • Garantir la sécurité juridique de l’opération.
  • Produire un rapport à destination des associés.

Désignation :

Le commissaire peut être nommé par les associés ou, en cas de désaccord, par ordonnance du tribunal de commerce.

Cas pratique : Transformation d’une SARL en SAS

Contexte : Une entreprise familiale souhaite accueillir un investisseur externe. Pour faciliter cette entrée, elle décide de transformer sa SARL en SAS.

Étapes suivies :

  • Analyse préliminaire avec un avocat et un commissaire à la transformation.
  • Vérification des capitaux propres par le commissaire.
  • Rédaction des nouveaux statuts incluant des clauses protectrices pour les associés fondateurs.
  • Validation de la transformation en AGE.

Résultat : La société devient une SAS, offrant une structure flexible et adaptée à ses ambitions de croissance.

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